深圳宝安适岗培训售后保障

五、申请材料
　　（一）深圳市企业员工适岗培训补贴申请表。
　　（二）开户银行核发的基本存款账户《开户许可证》或《基本存款账户信息》。
　　（三）企业与员工签订的劳动合同（在本市缴交社会保险费的无需提供）。
　　（四）参训员工属劳务派遣或服务外包人员的，需提供用工企业与派遣（服务）公司签订的服务协议或合同（包括员工姓名、服务起止期限等内容）。
　　（五）线上培训平台记录的培训数据（包括姓名、手机号码、培训课程、培训时间、培训时长等），由企业盖章确认；属委托第三方平台开展培训的，需提供委托协议及第三方平台出具的培训数据资料，由双方盖章确认。
　　（六）线下培训考勤记录表（包括培训教师和参训员工姓名、手机号码、培训课程、岗位、培训时间记录签名等）。

　　六、申报时间
　　2020年2月19日起，企业可向各区人力资源部门提交培训计划备案。市人力资源保障局正抓紧对业务申报系统进行改造，在系统未上线之前，各区可按本通知要求开展相关工作，待系统上线后，按业务程序补录信息。
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企业组织员工免费参加与生产经营相关的岗位技能培训、转岗转业培训等适岗培训，同时将防控、安全生产、健康卫生等通用职业素质贯穿培训过程。
企业根据需求可通过自主建设互联网线上平台、公众号、APP或委托第三方互联网培训服务平台开展员工线上培训；
符合卫生防疫相关要求的复工企业也可组织员工在工作岗位上结合生产开展非聚集性线下实操培训。
补贴标准
线上培训每人每学时（不少于45分钟，下同）30元，线下培训每人每学时50元。每人每年享受适岗培训补贴不超过1500元。
申领条件
用工企业（不包括人力资源管理服务和劳务派遣企业）申请员工适岗培训补贴时，需同时具备以下条件：
（一）在本市依法注册登记，具有立法人资格的企业或经总部授权的企业分支机构；
（二）正常经营且未被纳入本市失信企业名单；
（三）与员工依法建立劳动关系；员工属劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员的，需在派遣/服务合同（协议）约定截止期限内。
企业登录深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统（以下简称网上申报系统），注册单位账号，根据系统提示申报培训计划。

培训计划应符合以下要求：
1.培训项目按工种（岗位）进行申报；
2.培训人数不超过企业员工总数的80%；
3.各项目培训学时不低于10学时；
4.技能理论知识、实操课程（包括线上实训）、通用职业素质的培训课程应分类填报，防控、安全生产、健康卫生、法律法规、职业道德等通用职业素质培训学时不超过总学时的30%；
5.开展线上培训的企业，线上培训平台应具备学员注册、签到、学习记录等功能，且学习过程可查询、可追溯，并合理设置线上授课、练习、评价等功能模块。
各区人力资源部门应在企业提交培训计划后15个工作日内完成审核备案，符合规定的予以备案，不符合规定的予以退回并告知企业。

培训要求。企业应当结合自身发展实际需要安排培训内容，按照《广东省职业技能提升培训补贴申领管理办法》(粤人社规〔2019〕43号)开展培训并建立开展职工线上适岗培训档案，将培训计划、培训大纲、培训人员名册、企业参训职工合同(属于在本企业工作的劳务派遣人员，提供企业与劳务派遣公司签订的协议或合同、劳务派遣公司与员工的合同)、学员签到表、培训影像、培训照片，培训成绩、培训效果等相关资料及时归档，委托培训机构的，还应将受委托机构名称、社会信用代码、线上培训平台等资料归档，做好培训过程的资料管理以备核查，不得弄虚作假套取骗取补贴。发现使用外挂软件或者其它欺诈性行为，一经查实，企业须退回相关申请的培训款项;构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。